Lubię od czasu do czasu zaopatrzyć się w czasopisma o rozwoju. Nie czytam ich od razu w całości, tylko wybieram to, co trafia do mnie najbardziej w danym momencie. I właśnie dziś powrócił do mnie artykuł Anny Witkiewicz z magazynu Coaching Uwaga, pasja! Nie przeszkadzać. Sam artykuł odnosi się do tego, że kształtując  swoją  karierę decydujemy się często na bezpieczne wybory, a przecież bezpieczeń...

Jakiś czas temu wspominałam, że brałam udział w szkoleniu z zarządzania talentami. Jednym z tematów było zwiększanie wydajności pracowników. I wbrew pozorom prawidłową odpowiedzią nie jest pracować więcej i płacić więcej. Wywiad z psychiatrą  Edwardem M. Ned Hallowell na temat dopasowania pracowników do stanowisk i miejsca pracy rozpoczął długą dyskusję. Nie będę Was zanudzać dzisiaj nowinkami z ż...

Gdy kilka lat temu Elle Luna udostępniła swój artykuł w ciągu 5 tygodni wspomniało o nim w mediach społecznościowych ponad 5 mln osób. Pojawiło się wiele komentarzy o tym, że artykuł zmienił ich życie, nie można przejść obok niego obojętnie. Tak jakby przez ułamek sekundy świat się zatrzymał. Ktoś na głos wypowiedział myśli miliona osób na tym świecie: Co chcesz robić w życiu? Gdzie chcesz pracowa...

Dzisiaj przedstawię Wam książkę, na którą niedawno się natknęłam. Myślę, że warto się nad nią dłużej zatrzymać i podzielić z szerszym gronem. Książka Roberta Zych i Agnieszki Zych „Szef w relacji zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu” to idealna propozycja dla osób, które zarządzają zespołem i poszukują inspiracji do rozwoju.

Przez moje ręce przewija się wiele książek rozwojowych...

Podczas pracy trenerskiej lub menedżerskiej spotykałam się z wieloma sytuacjami, które doprowadziły kogoś do decyzji o zmianie pracy. Część z nich wskazywała na otrzymanie lepszej oferty pracy: większa pensja, dodatkowe profity,  możliwości rozwoju i awansu, prestiż. Kolejna część dotyczyła przyczyn zewnętrznych: przeprowadzka, narodziny dziecka, choroba członka rodziny. Pojawiały się sytuacje, gd...

Dziś temat bardziej menedżerski, ale myślę, że każdy z Was może przenieść tą sytuację również do swojej pracy czy życia osobistego. Chciałabym podzielić się z Wami sytuacją, z którą ostatnio miałam do czynienia i dała mi ona dużo do myślenia oraz włożyła kolejny kawałek do układanki menedżerskiego doświadczenia.

Czasami zdarza się tak, że myślimy, że na pewno postępujemy słusznie. Że zadaniem na st...

Dziś przedstawiam Wam drugą perspektywę w ramach cyklu artykułów dotyczących wypalenia zawodowego:

 

Aktywność vs. bierność

 

Oprócz przemiany częstotliwości zmiany pracy, widzimy również przeobrażenie stosunku do pracy. Praca nie jest już tylko formą “zarabiania na chleb”, lecz chcemy zaspokoić nią jeszcze wyższe potrzeby- potrzebę samorealizacji, rozwoju, uznania. „Szukam pracy, w której będę mogła...

Ostatnio podczas warsztatów z kształtowania kariery zawodowej pojawiło się stwierdzenie, że brak satysfakcji z obecnej pracy i poczucie wypalenia jest traktowane jako pewnego rodzaju ekskluzywny problem oraz fanaberię. Uczestnicy podkreślili, że bardzo często spotykają się z uwagami typu: „Ciesz się, że masz pracę”, „To dobrze płatna praca, więc się jej trzymaj”, „Masz pracę w zawodzie i jeszcze n...

Please reload

Please reload

Please reload

  • Facebook Classic

Skontaktuj się ze mną!

511944171

  • Facebook