POROZMAWIAJMY O TWOICH MOCNYCH STRONACH
POSTAW NA SWOJE MOCNE STRONY!
Chcesz...
...dowiedzieć się, jakie są Twoje mocne strony?
...pracować z pasją i zaangażowaniem?
...czuć, że się rozwijasz i idziesz w dobrym kierunku?
...osiągać efektywnie zamierzone cele wykorzystując swój naturalny potencjał?
...żyć w zgodzie ze sobą i czuć, że jesteś na właściwym miejscu?
...mieć więcej wiary w siebie i rozwijać swoją świadomość?
...tworzyć zgrany zespół i doceniać różnice?
Dowiedz się więcej o badaniu CliftonStrengths, zwanym potocznie testem Gallupa
i umów się na konsultację wyników z planem rozwojowym!
Co to jest badanie CliftonStrengths zwane testem Gallupa?
To badanie umożliwiające poznanie swojej indywidualnej sekwencji talentów (czyli naszego naturalnego sposobu myślenia, działania, czucia). W zależności od wykupionej wersji (TOP5 - 105 zł, 34talenty - 315 zł) otrzymujesz raport z opisem swoich talentów oraz wskazówkami. Badanie składa się z 177 stwierdzeń połączonych w pary. Twoim zadaniem jest wybranie tego, które najbardziej oddaje Ciebie, w ciągu 20 s. Raport otrzymujesz chwilę po wypełnieniu testu - top 5 w wersji polskiej, pozostałe talenty w wersji anglojęzycznej. Więcej informacji oraz link do zakupu badania znajdziesz w artykule, co warto wiedzieć o teście Gallupa.
%20(3).png)
Dlaczego warto je wykonać?
Dzięki znajomości swoich talentów, łatwiej będzie Ci znaleźć swoje miejsce. Lepiej zrozumiesz swoje potrzeby w miejscu pracy, relacjach, będziesz bardziej świadoma/y swoich schematów działania i myślenia. Zweryfikujesz, które talenty sprawiają, że osiągasz założone cele, a które wpuszczają Cię w przysłowiowe maliny. Talenty to narzędzie w Twoich rękach do uzyskania lepszej efektywności, produktywności, motywacji i zaangażowania. Do życia w zgodzie ze sobą i czerpania z tego korzyści. Do dostrzeżenia własnej wartości i rozwijania swojego potencjału. Jeśli jeszcze zastanawiasz się, czy to na pewno dobra opcja dla Ciebie, sprawdź artykuł, kiedy warto zrobić test Gallupa.
Po co umówić się na konsultację wyników?
Po otrzymaniu wyników badania, zazwyczaj przychodzi do głowy myśl: "co dalej?". Poznanie swoich talentów to pierwszy krok, warto umówić się z certyfikowanym coachem, który pomoże Ci zrozumieć, docenić i wykorzystać talenty. Celem rozwoju opartego na mocnych stronach jest nie tylko świadomość swojego potencjału, ale przede wszystkim intencjonalne wykorzystywanie go, aby osiągać założone cele i zwiększać swoją skuteczność. Ważne jest również zrozumienie, jak talenty wpływają na nasze relacje z innymi i codzienne funkcjonowanie. Chcesz dowiedzieć się więcej o mnie? Zapraszam tutaj.
Sprawdź, co zyskasz
.png)
Rozwój mocnych stron
Dowiesz się, jak rozwijać mocne strony i przestaniesz skupiać się na niwelowaniu braków.
.png)
Droga do rozwoju
Zweryfikujesz, w czym talenty Cię wspierają, a w czym przeszkadzają.
.png)
Praca z pasją i zaangażowaniem
Pracując w zgodzie z talentami, zwiększysz swoje zaangażowanie oraz satysfakcję.
.png)
Większa świadomość zawodowa
Sprawdzisz, jakiego środowiska pracy potrzebujesz i jaką wnosisz wartość do organizacji.
.png)
Osiąganie celu
Wykorzystasz swój naturalny potencjał, aby efektywnie realizować cele.
.png)
Rola w zespole
Zrozumiesz, jaką wartość wnosisz do zespołu i jak korzystać z talentów innych.
.png)
Lepsze zrozumienie siebie
Sprawdzisz, jak talenty wpływają na Twoje myślenie, działanie, podejmowanie decyzji, relacje.
.png)
Życie w zgodzie ze sobą
Będziesz podejmować decyzje i działania w zgodzie ze sobą, na swój sposób.
.png)
Lepsza produktywność
Osiągniesz ją dzięki zrozumieniu swoich schematów działania oraz większej motywacji.
Konsultacja z Agnieszką okazała się niezwykle wartościowa z kilku istotnych powodów.
Agnieszka stworzyła przestrzeń, w której mogłam swobodnie wyrazić swoje wyzwania związane z niedojrzałością moich talentów, bez obawy przed oceną. W zamian otrzymałam konkretne propozycje i wskazówki dotyczące bardziej produktywnego wykorzystania moich talentów. To otwarte podejście było niezwykle pomocne.
Wspólne ćwiczenia z Agnieszką poszerzyły moje zrozumienie talentów i ich wzajemnego wpływu na siebie. To był moment inspiracji do dalszej, indywidualnej pracy nad moimi talentami.
Doświadczenie Agnieszki i jej chęć dzielenia się wiedzą pozwoliły mi spojrzeć na swoje talenty z zupełnie innej perspektywy. To było podobne do przełączenia się z widoku 2D na 3D - nagle odkryłam mnóstwo szczegółów i detali, które wcześniej były ukryte!
Jestem w pełni usatysfakcjonowana naszym spotkaniem i szczerze polecam współpracę z Agnieszką każdemu, kto pragnie poznać swoje talenty lepiej, rozwijać je i wykorzystywać zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej.
Spotkanie z Agnieszką to nieocenione wsparcie w dziedzinie rozwoju talentów Gallupa!
Gabrysia
Wszystkie opinie są weryfikowane i pochodzą z dobrowolnej ankiety wysyłanej mailowo klientom po skorzystaniu z usługi. Więcej informacji znajdziesz w regulaminie dostępnym w stopce strony.
Sprawdź, jak możemy razem pracować!
Pakiet spotkań talentowych online
Z mojego doświadczenia wynika, że najbardziej sprawdzają się 2-3 spotkania talentowe, podczas których możesz zrozumieć i docenić posiadane talenty, ustalić plan pracy rozwojowej oraz wytyczać cele do samodzielnego realizowania w oparciu o talenty.
Cena spotkania w pakiecie: 300 zł / 2h
Bezpłatny przewodnik po rozwoju mocnych stron
-
dlaczego warto stawiać na rozwój mocnych stron?
-
jakie są podstawowe założenia rozwoju mocnych stron?
-
jak identyfikować swoje talenty i mocne strony?
-
jakie są korzyści pracy na talentach?
-
kod rabatowy na moje produkty i usługi
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Poczytaj na blogu
Sprawdź kategorię talenty na moim blogu - znajdziesz tam wiele artykułów o badaniu Gallupa, talentach oraz rozwoju mocnych stron.
Zapisz się na newsletter
1-2 razy w miesiącu otrzymasz ode mnie dawkę wiedzy i ćwiczeń dotyczących rozwoju osobistego i zawodowego.
Badźmy w kontakcie
Umów się na bezpłatną rozmowę online lub telefoniczną. Chętnie opowiem Ci o samym badaniu lub rozwoju mocnych stron.
Gallup w liczbach
25 mln
osób na świecie wykonało badanie CliftonStrengths
34
talenty, czyli naturalne sposoby myślenia, działania, odczuwania, przedstawione w unikalnej sekwencji
80 tys.
osób w Polsce wykonało badanie CliftonStrengths
4
domeny, czyli kategorie talentów związane z wnoszoną wartością w pracę zespołową
1:33 mln
to prawdopodobieństwo, że ktoś na świecie będzie miał taką samą kolejność talentów w TOP5
9-15%
o tyle wzrasta zaangażowanie, gdy wykorzystujemy w miejscu pracy swoje mocne strony